Psychologie im Arbeitsleben: Wissenschaftlich denken – praktisch handeln

Pay and Reward Systems in Organizations – Theoretical Approaches and Empirical Outcomes

Was kommt, was bleibt – Personalauswahl und Personalentwicklung zwischen Wandel und Konstanz

Talente entdecken und fördern: Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil

Diagnostische Kompetenz: Entwickeln und anwenden

Aus Konfusionen, Kontroverson und Konzepten wächst Kompetenz

Zukunft denken – Gegenwart gestalten

Evaluation von Präventionsangeboten nach dem individuellen Ansatz

Die Evaluation primärpräventiver Maßnahmen der IKK Nord nach dem individuellen Ansatz – Die Ergebnisse der Eingangs- und Schlussbefragung in Bewegungskursen

Präventionscenter: Koordination und Qualitätssicherung in der Gesundheitsförderung