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Artikel - DOI

Wirtschaftspsychologie, 2023.25:198-200

Betriebliches Eingliederungsmanagement
Editorial zum Themenheft

Jochen Prümper

Wirtschaftspsychologie

28-11-2023

DOI-Nr: 10.2440/004-0001

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Wirtschaftspsychologie, 2023.25:201-208

Betriebs- und Dienstvereinbarungen im BEM – ein Blick auf die Praxis

Anna-Celestina Etterich, Jochen Prümper, Andreas Schmidt-Rögnitz

Wirtschaftspsychologie

28-11-2023

DOI-Nr: 10.2440/004-0002

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Wirtschaftspsychologie, 2023.25:209-215

BEM bei psychisch beeinträchtigten Arbeitnehmenden.
Ein Mixed-Methods-Ansatz zur Zufriedenheit und digitalen Optimierung des BEM

Anna-Sophie Fürst, Anika Melzer

Wirtschaftspsychologie

28-11-2023

DOI-Nr: 10.2440/004-0003

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Wirtschaftspsychologie, 2023.25:216-225

Akteure und Erfolgsfaktoren für ein nachhaltiges BEM: Kooperation und Vernetzung

Eberhard Kiesche

Wirtschaftspsychologie

28-11-2023

DOI-Nr: 10.2440/004-0004

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Wirtschaftspsychologie, 2023.25:226-240

Gesundheitskultur im Betrieblichen
Eingliederungsmanagement (BEM).
Eine Analyse aus Sicht von BEM-Berechtigten und innerbetrieblichen BEM-Akteur*innen

Manuela Metzner, Anika Melzer, Kathrin Moreno Superlano, Inka Krüger, Jochen Prümper

Wirtschaftspsychologie

28-11-2023

DOI-Nr: 10.2440/004-0005

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Wirtschaftspsychologie, 2023.25:242-253

Destigmatisierung und Qualifizierung als notwendige Voraussetzung für ein gelingendes Betriebliches Eingliederungsmanagement im Kontext psychischer Beeinträchtigung

Jannis Schläger, Ruth Kremser, Marianne Giesert, Tobias Reuter, Merle Wünderling

Wirtschaftspsychologie

28-11-2023

DOI-Nr: 10.2440/004-0006

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Wirtschaftspsychologie, 2023.25:198-200

Wirtschaftspsychologie, 2023.25:201-208

Wirtschaftspsychologie, 2023.25:209-215

Wirtschaftspsychologie, 2023.25:216-225

Wirtschaftspsychologie, 2023.25:226-240

Wirtschaftspsychologie, 2023.25:242-253

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