Suche Detailansicht DOI
Bestätigung des Status-Codes (nur bei kostenpflichtigem Kauf)
Wirtschaftspsychologie, 2023.25:201-208
Betriebs- und Dienstvereinbarungen im BEM – ein Blick auf die Praxis
Zusammenfassung:
Der nachfolgende Beitrag befasst sich mit der Rolle der betrieblichen Interessenvertretungen beim BEM und untersucht eine Reihe von Betriebs- und Dienstvereinbarungen, die zwischen Betriebs- bzw. Personalratsgremien und Arbeitgebern abgeschlossen wurden. Dabei geht die Untersuchung der Frage nach, inwieweit die getroffenen Vereinbarungen den für das BEM maßgeblichen Grundsätzen der „Freiwilligkeit“, der „Gleichheit“, der „Beteiligung aller Akteure“, der „Vertraulichkeit“, dem „Datenschutz“ sowie der „Prävention“ entsprechen und welche Möglichkeiten bestehen, solche Vereinbarungen noch besser auf das BEM auszurichten.
Schlüsselwörter:
Works council and staff council service agreements in OIM – a look into the practice
Abstract:
The following article deals with the role of the company representative bodies for return to work and operational integration management (OIM) and examines a number of company and service agreements which have been concluded between works- or staff councils and the respective employers. In doing so, the study examines the question of the extent to which the agreements reached do justice to the principles OIM and take into account and incorporate the principles of "voluntariness", "equality", "participation of all stakeholders", "confidentiality", "data protection" and "prevention". Finally, the study also examines the possibilities for making such agreements even better suited to the needs of OIM.
Keywords: