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Psychosoziale und Medizinische Rehabilitation, 2024.37:57-73
„Reha ohne Grenzen“ – ein innovatives Modellprojekt zur regionalen Verzahnung von Leistungen zur beruflichen Teilhabe und Arbeitsförderung. Projektvorstellung und erste Ergebnisse zum Rekrutierungsprozess
Zusammenfassung:
Das rehapro-Modellvorhaben „Reha ohne Grenzen“ zielt mit einem innovativen Ansatz auf die Förderung der Arbeitsmarktintegration von arbeitslosen Menschen mit komplexen gesundheitlichen Unterstützungsbedarfen. Rehabilitand*innen der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland (DRV-MD), welche im Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg und in den Jobcentern Jerichower Land Grundleistungen beziehen, eröffnet das Projekt den (zuvor gesetzlich versperrten) Zugang zu Förderleistungen der Jobcenter (Maßnahmeportfolio nach den §§ 16 ff. SGB II). Im Beitrag werden das Modellvorhaben, der evaluative Ansatz der wissenschaftlichen Begleitung und erste Erkenntnisse zum Verlauf der frühen Projektphase (Teilnehmerakquise) vorgestellt. Grundlage für die empirische Untersuchung sind zwei Datenquellen: Gespräche mit Jobcenterfachkräften und teilnehmende Beobachtungen von Informationsgesprächen, wie sie Jobcenterfachkräfte im Rahmen der Teilnehmerakquise mit der Zielgruppe geführt haben. Die Auswertung des erhobenen Materials erfolgt mit der Dokumentarischen Methode. Arbeitslose Rehabilitand*innen weisen eine ausgeprägte Erwerbsorientierung auf, die sich in einer hohen Teilnahmebereitschaft ausdrückt. Aufseiten der Berater*innen dominieren zwei Rekrutierungsstrategien – die offene Formulierung eines Teilhabeangebots oder die Setzung der Teilnahme. Unabhängig vom Ergebnis der Rekrutierungsgespräche sind die Interaktionen auf Konsens ausgerichtet, was sich soziologisch mit Goffmans Interaktionstheorie verstehen lässt. Die Teilnehmerakquise wird durch die Fachkräfte positiv bewertet, wobei sie sich mehr Beratungszeit wünschen.
Schlüsselwörter:
"Rehab without borders" – an innovative approach for the regional integration of services for occupational participation and employment promotion. Project presentation and initial results of the recruitment process
Abstract:
The rehapro model project "Reha ohne Grenzen" (Rehab without Borders) uses an innovative approach to promote the labor market integration of unemployed people with complex health support needs. The project gives rehabilitants of the German Pension Insurance of Central Germany (DRV-MD), who receive basic benefits at the Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg and the Jobcenters Jerichower Land, access to support services of the Jobcenter (portfolio of measures according to §§ 16 ff. SGB II), which was previously blocked by law. The article presents the model project, the evaluative approach of the scientific monitoring and initial findings on the course of the early project phase (participant acquisition). The empirical study is based on two data sources: Interviews with job center professionals and participant observations of informational interviews conducted by job center professionals with the target group as part of the participant acquisition process. The documentary method was used to evaluate the material collected. Unemployed rehabilitation participants show a pronounced employment orientation, which is expressed in a high willingness to participate. On the part of the counselors, two recruitment strategies dominate - the open formulation of a participation offer or the setting of participation. Regardless of the outcome of the recruitment interviews, the interactions are focused on consensus, which can be understood sociologically with Goffman's interaction theory. Participant recruitment is viewed positively by professionals, though they prefer more time for counseling.
Keywords: