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Psychosoziale und Medizinische Rehabilitation, 2024.37:49-56

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Lorenz Leven, Michael Schuler, Christian Gerlich, Ina Pamperin & Heiner Vogel
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Psychosoziale und Medizinische Rehabilitation
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11-02-2024
DOI:
10.2440/008-0013

Das Rehapro-Modellprojekt SEMpsych: Ein fallmanagementbasiertes Beratungsangebot für psychisch beeinträchtigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Zusammenfassung:

In dem Modellprojekt „Systemisches Eingliederungsmanagement für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung (SEMpsych)“ wird ein psychosoziales Beratungsangebot für erwerbstätige Personen mit psychischer Belastung und gleichzeitig vorliegender Arbeitsplatzproblematik entwickelt und in drei Modellregionen umgesetzt. Mit Hilfe eines Ansatzes, der Elemente von Beratung und Fallmanagement enthält, sollen die Betroffenen in ihrer individuellen Situation beraten und ggf. in passgenaue Hilfsangebote des Versorgungsystems vermittelt werden. Das Ziel der bis zu 12-monatigen Begleitung ist die Förderung der psychischen Gesundheit und die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Arbeitsausfällen und Erwerbsminderungsrenten vorzubeugen. In diesem Artikel soll ein Überblick über das Projekt gegeben werden. Der Fokus liegt hierbei auf der Beschreibung der Intervention und der Evaluation.
 

Schlüsselwörter:

rehapro, stay at work/return to work, Prävention, Fallmanagement, Arbeitsunfähigkeit

The Rehapro project SEMpsych: A case management-based counselling service for workers suffering mental impairment

Abstract:

In the pilot scheme "Systemic Integration Management for People with Mental Impairments (SEMpsych)," a psychosocial counselling service is developed for employed individuals experiencing psychological distress and concurrent workplace issues. The counselling service is implemented in three pilot regions. Utilizing an approach that contains elements of counselling and case-management, the affected individuals are provided guidance tailored to their individual situations and, if necessary, are referred to appropriate existing services within the care system. The objective of the up to 12-month support is to promote mental well-being and enhance workability. The overarching goal of the project is to prevent work absences and disability pensions. This article aims to provide an overview of the project, with a focus on describing the intervention and evaluation.

Keywords:

rehapro, stay at work/return to work, prevention, case management, work absence
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