Mehr als ein Drittel der Erwerbstätigen leidet chronisch unter gesundheitlichen Belastungen. Gemessen an den Arbeitsunfähigkeitstagen stehen Rücken- und Gelenkbeschwerden immer noch an erster Stelle, gefolgt von psychischen Erkrankungen - und hier vor allem: Depressionen. Der ätiologische Anteil der Arbeitswelt am Krankheitsgeschehen ist signifikant und wird in hoch belasteten Berufsgruppen auf 30 bis 50 Prozent geschätzt. Die Corona-Krise hat die eklatanten Defizite verdeutlicht. Gesundheitsgerechte bzw. leidensgerechte Arbeitsgestaltung wird - obwohl gesetzlich vorgeschrieben - dem Zufall und dem Wohlwollen der Unternehmen überlassen.

Unvermeidlich ist auch die Frage nach dem Eigenanteil der Beschäftigten. Bei näherem Hinsehen offenbaren sich einerseits Unaufgeklärtheit, Unsicherheit und Gleichgültigkeit - wie anderseits Notwendigkeit und Chancen kompetenter Beratung. Insbesondere in mittleren und kleinen Betrieben bleiben chronisch Kranke oftmals sich selbst und den Unbillen der jeweiligen sozialen Wirklichkeit überlassen.