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Auswirkungen zunehmender Automatisierung auf Beschäftigte in High Reliability Organizations

Eine Analyse der veränderten Arbeitsrolle und Anforderungen unter Berücksichtigung der Arbeitsgestaltung am Beispiel des Berufsbildes der Fluglots:innen
Rieth, Michèle
2022, 420 Seiten
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978-3-95853-806-1
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In sicherheitskritischen Arbeitsfeldern (High Reliability Organizations, HROs) ist eine verlässliche Interaktion zwischen Mensch und Automation erforderlich. Entsprechend steigt der Anspruch an eine menschengerechte Arbeitsgestaltung. Die Autorin untersucht am Beispiel von Fluglots:innen ganzheitlich, welche veränderten Arbeitsweisen, -rollen und Anforderungen sich für Beschäftigte in HROs infolge zunehmender Automatisierung ergeben und wie unerwünschten Nebeneffekten entgegengewirkt werden kann. Die Untersuchung bietet einerseits aus theoretischer Sicht neue Erkenntnisse zu den Auswirkungen fortschreitender Automatisierung und menschengerechter Arbeitsgestaltung. Andererseits liefern die empirischen Befunde weiterführende, konkrete Hinweise auf die optimierte Arbeitsgestaltung in HROs – und insbesondere in der Flugsicherung.

Dr. Michèle 
Rieth
Dr. Michèle Rieth hat einen Bachelor- und Masterabschluss der Wirtschaftspsychologie und promovierte auch in diesem Fachgebiet an der Universität Bremen. Dort arbeitet sie aktuell als wissenschaftliche Mitarbeiterin in Forschung und Lehre. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich vor allem mit der Human-Automation Interaction, den daraus resultierenden veränderten Anforderungen an Beschäftigte und der menschenzentrierten Arbeitsgestaltung.
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