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    Artikel - DOI

    Wirtschaftspsychologie, 2023.25:313-322

    Agilität von Mitarbeitenden am digitalen Arbeitsplatz
    Lisa Buchholz & Anna Eva Lenski

    Wirtschaftspsychologie

    17-01-2024

    DOI-Nr: 10.2440/004-0013

    PDF:  €

    Wirtschaftspsychologie, 2023.25:323-336

    Zufriedenheit und Commitment von hybride arbeitenden Beschäftigten – empirische
    Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie
    Alina Überall & Tim Warszta

    Wirtschaftspsychologie

    17-01-2024

    DOI-Nr: 10.2440/004-0014

    PDF:  10,00  €

    Wirtschaftspsychologie, 2023.25:337-349

    Gestaltung und Unterstützung guter digitaler Arbeit. Entwicklung und Prüfung eines
    Systemischen Arbeits-Bewältigungs-Modells
    Christian Härtwig, Nils-Levin Sigmund & Christoph Niebuhr

    Wirtschaftspsychologie

    17-01-2024

    DOI-Nr: 10.2440/004-0015

    PDF:  10,00  €

    Wirtschaftspsychologie, 2023.25:350-360

    Evidenzbasierte Beurteilungskriterien als
    Erfolgsfaktor eines nachhaltigen Gesamtprozesses der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
    Ivon Ames, Florian Schweden, Vincent Mustapha & Jan Dettmers

    Wirtschaftspsychologie

    17-01-2024

    DOI-Nr: 10.2440/004-0016

    PDF:  10,00  €

    Wirtschaftspsychologie, 2023.25:361-369

    Sustainable Brands through Sustainable Practice: Countering Product Failure by CSR Fairness
    Elisa Dorothee Adam

    Wirtschaftspsychologie

    17-01-2024

    DOI-Nr: 10.2440/004-0017

    PDF:  10,00  €

    Wirtschaftspsychologie, 2023.25:370-381

    Glaubwürdigkeit von Influencerinnen und
    Influencern
    Eine empirische Analyse über die Glaubwürdigkeitsbeurteilung von Influencerinnen und Influencern aus Sicht von Social Media Nutzern und Nutzerinnen
    Laura Schweiger & Stephanie Huber

    Wirtschaftspsychologie

    17-01-2024

    DOI-Nr: 10.2440/004-0018

    PDF:  10,00  €
    Titel hier: 265 bis 270 von 360
    Seite 45 von 60 Seiten
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