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  17.09.2008
Pflegenotstand häufig auf Organisationsmängel zurückzuführen
  Pflegende können auch bei hohen Anforderungen qualifizierte Arbeit leisten und mit ihrem Beruf zufrieden sein. Entscheidende Voraussetzung ist eine klug und fair organisierte Station. Die meisten Probleme mit Effizienz, Arbeitsmotivation und eigener Gesundheit erleben Pflegende in ungünstig organisierten Einheiten, stellten die Arbeitspsychologen Dr. Nicole Stab und Professor Dr. Winfried Hacker (Dresden) in einer Studie in sächsischen Kliniken fest.

Entscheidend für eine kluge Organisation sind vor allem die Merkmale:
  • eine möglichst weitgehende Vollständigkeit des Pflegeprozesses an einem Patienten
  • ein möglichst reibungsloser Informationsfluss
  • weitgehend selbständige Entscheidungsmöglichkeiten
  • praxisorientierte Lernmöglichkeiten
  • Durchschaubarkeit organisatorischer Abläufe
  • psychosoziale Zuwendung
  • gute Zusammenarbeit im Team und mit anderen Diensten
  • Beteiligung der Mitarbeiter an der Stationsorganisation
  • Belastungsgünstige Dienstplangestaltung


Literaturhinweis:

N. Stab, W. Hacker:
Gibt es unterschiedlich effiziente Organisationsformen in der Stationären Krankenpflege?
in: Richter, Rau, Mühlpfordt (Hrsg.): Arbeit und Gesundheit
Pabst, 416 Seiten, ISBN 978-3-89967-397-5 

   

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