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S. Brückner, G. Claßen, W. Neumann |
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2011, 244 Seiten, |
Die Arbeitswelt ist stark von der Gesundheit und Leistungsfähigkeit
ihrer Beschäftigten abhängig. Unternehmen können ohne qualifizierte,
motivierte und vor allem gesunde Mitarbeiter nicht am Markt bestehen.
Das Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung zielt sowohl auf die
Vorbeugung von Krankheiten als auch auf die Stärkung von
gesundheitsförderlichen Potenzialen und Ressourcen ab. Dabei ist die
Stärkung persönlicher Kompetenzen genauso unerlässlich wie
Verbesserungen der Arbeitsbedingungen. |
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Pabst
Science Publishers |
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